Gioiella Latticini cerca personale U25. Porta Futuro Bari organizza recruiting day

“Prosegue la programmazione degli eventi finalizzati alla ricerca e alla selezione di personale, realizzati da Porta Futuro Bari, job centre del Comune di Bari, che promuove un’opportunità su Gioia del Colle per acquisire un titolo di specializzazione, formarsi sul campo e lavorare all’interno di una solida realtà del settore caseario.

Martedì 22 ottobre alle ore 15:00 in via Filippo Gisotti sn a Gioia del Colle (BA) si terrà un recruiting day per conto di Gioiella Latticini/Capurso Azienda Casearia srl.

L’azienda ricerca giovani risorse da inserire in un percorso di formazione e lavoro, orientato al conseguimento della specializzazione tecnica superiore in “Tecniche di progettazione e realizzazione di processi artigianali di trasformazione agroalimentare con produzioni tipiche del territorio e della tradizione enogastronomica”. Al termine della formazione, le ragazze e i ragazzi selezionati saranno assunti con contratto di apprendistato di primo livello; i requisiti per partecipare sono il possesso di Diploma di Maturità ed età inferiore a 25 anni.

Per partecipare al recruiting day è necessaria iscrizione tramite il modulo online, al link: https://bit.ly/3BHZrX7

Il recruiting day organizzato per conto di Gioiella Latticini rientra nelle azioni strategiche sviluppate sul territorio da Porta Futuro Bari e da Porta Futuro Area Metropolitana di Bari, network di job centre dell’Area Metropolitana, finalizzate a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Dal 1° gennaio del 2024, PortaFuturo ha registrato numeri eccezionali che confermano l’efficacia della progettualità orientata a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro registrando più di 4.500 nuovi cittadini iscritti al portale, 216 aziende accreditate e ha promosso ben 359 opportunità di lavoro. Nel corso degli ultimi nove mesi, le candidature ricevute sono state più di 6.900, i colloqui di selezione sono stati 2.913, 585 le sessioni di ricerca attiva di lavoro presso lo sportello di Bari e 250 le persone che hanno trovato una nuova occupazione lavorativa.

Nell’ambito degli eventi, sono stati realizzati 41 recruiting day e 113 eventi di informazione, formazione e consulenza”.

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